kanggo sabdho alesan, subyektif utawa adil (art, L.)
Juragan bisa teka ing kaputusan kanggo ngilangi pegawe ing kasus tartamtu, tinulis kasedhiya kanggo dening hukum. saka italia civil code)Adil sabdho alesan, iku sabdhoning related kanggo kabutuhan saka perusahaan, lan iki bagéan saka abang saka staff, contone ing acara saka krisis, kangelan ekonomi perusahaan, utawa njongko saka cabang utawa sektor saka kegiatan. Ngisor iki facsimile saka huruf saka buyaran kanggo abang saka staff ing perusahaan. Sadurunge ngurangi staff, iku apik kanggo ngerti sing hak ingatase hak bebas saka kegiatan ekonomi pribadi wis dijamin dening seni.
manajemen krisis) nduweni hak kanggo nglakoni
patang puluh siji saka kita Panyiapan: yen contractor nganggep perlu kanggo ngilangi pegawe amarga sabdho adil alesan (e.g. Ing cilik saka pengadilan, kudu mbuktekaken wontenipun sabdho adil alesan lan ing impossibility kanggo ngganti pegawe ing departemen liyane. Ing kasus iki, kanggo buyaran saka pegawe, iku perlu kanggo periode kabar, ditetepake dening CCNL referensi, ing anané saka kang juragan kudu mbayar ex-pegawe relatif mbayar. Ngisor iki model huruf saka buyaran kanggo abang saka staff ing proyek.
kita sing dipeksa kanggo ngandhani buyaran kang ing mburi periode kabar, banjur saka tanggal, minangka sing diwenehake kanggo dening CCNL saka referensi.
Nurut dheweke kanggo dheweke kerjasama sak iki wektu ing perusahaan kita, hubungi staff kantor kanggo kualifikasi lan kempalan pakaryan.
